Prime pour les périodes critiques du 15 juin au 15 septembre 2026 : 5% sur les heures
régulières travaillées et 10% sur les heures travaillées en temps supplémentaire.
Prime pour les périodes critiques du 15 juin au 15 septembre 2026 : 5% sur les heures
régulières travaillées et 10% sur les heures travaillées en temps supplémentaire.
Prime pour les périodes critiques du 15 juin au 15 septembre 2026 : 5% sur les heures
régulières travaillées et 10% sur les heures travaillées en temps supplémentaire.
Prime pour les périodes critiques du 15 juin au 15 septembre 2026 : 5% sur les heures
régulières travaillées et 10% sur les heures travaillées en temps supplémentaire.
Membres en maladie
266 (+2)
Membres en CNESST
55 (+1)
Cette fonction de dénonciation urgente est confidentielle, seulement votre Syndicat peut vous lire. Cet outil servira à dénoncer des situations où une intervention rapide est nécessaire. Il s’agit d’un accès direct d’URGENCE à votre syndicat. L’objectif est que vous nous informiez des situations inacceptables vécues pour que nous puissions intervenir plus rapidement vis-à-vis l’employeur. Sachez qu’à la suite de ces dénonciations, les interventions seront faites auprès de l’employeur afin qu’il corrige la situation et qu’il soit imputable de ses actions ou inactions. L’employeur a le devoir et l’obligation d’assurer un milieu sain et sécuritaire pour ses salariées.
Exemples de dénonciations urgentes: agressions de toutes natures, accident de travail, plusieurs TSO simultanés, déplacement etc…
Continuer à utiliser les moyens de communication habituels (téléphone, courriel, Facebook…) pour les problématiques usuelles : réclamation d’un quart de travail, problème au niveau de la paie, problème avec vos échelons, etc…
